Veo la descentralizacion como una jerarquia veo en primer lugar a la dueña del establecimiento "doña rosa", luego vienen sus hijos que mientras que ella maneja las cocineras en otro lugar ellos estan pendiente del control del asadero en cuanto a los empleados que atienden a los clientes, a los que cortan los chuzos de res, y otra pequeña cocina. La cual causa una pequeña confusion porque reciben ordenes de varios hijos de la señora y los empleados quedan confundidos y con mal caracter, quien no? Solo en estos medios los hijos dan como pues ordenes, pero las ordenes mas importantes las da ella, como el cambio de personal, ordenes directas, ordenes como que res comprar o cual no, en si es la que mas esta pendiente de todo en el negocio, le dedica tiempo a todo, dividiendo el tiempo, tambien se toma tiempo para descansar, teniendo en cuanta que ya es de edad. Cuando los empleados ya estan demasiado influenciados por el factor x conduce a que la jefe pues cambie de personal, en un caso vi como 2 empleados contagiaban a los empleados de este factor pero, gracias al enfoque del comportamiento humano se pudo observar esto y se cambiaron.
Con el fin de aplicar lo que aprendemos en la clase de Pensamiento administrativo
domingo, 26 de octubre de 2014
Teoria del Comportamiento Humano
Veo la descentralizacion como una jerarquia veo en primer lugar a la dueña del establecimiento "doña rosa", luego vienen sus hijos que mientras que ella maneja las cocineras en otro lugar ellos estan pendiente del control del asadero en cuanto a los empleados que atienden a los clientes, a los que cortan los chuzos de res, y otra pequeña cocina. La cual causa una pequeña confusion porque reciben ordenes de varios hijos de la señora y los empleados quedan confundidos y con mal caracter, quien no? Solo en estos medios los hijos dan como pues ordenes, pero las ordenes mas importantes las da ella, como el cambio de personal, ordenes directas, ordenes como que res comprar o cual no, en si es la que mas esta pendiente de todo en el negocio, le dedica tiempo a todo, dividiendo el tiempo, tambien se toma tiempo para descansar, teniendo en cuanta que ya es de edad. Cuando los empleados ya estan demasiado influenciados por el factor x conduce a que la jefe pues cambie de personal, en un caso vi como 2 empleados contagiaban a los empleados de este factor pero, gracias al enfoque del comportamiento humano se pudo observar esto y se cambiaron.
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